健康経営の取り組み

近藤商事株式会社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境づくりを企業成長の基盤と捉えています。社員とその家族の健康保持・増進に向けて、計画的かつ継続的な健康施策を推進しています。

1. 健康経営優良法人の取得に向けた取り組み
当社は、経済産業省が推進する「健康経営優良法人」の認定取得を目指し、社内体制の整備を進めています。毎月開催される安全衛生委員会では、健康管理に関する取り組みや課題を全社的なテーマとして議論し、改善を続けています。

2. 明確な健康目標の設定
社員とその家族の健康を守るため、以下の数値目標を掲げています。
•被扶養者 健診受診率：100％
•特定保健指導の完了率：100％
•喫煙者割合：0％（禁煙推進）
•要検査・精密検査の受診率：100％

3. 働き方改革と労働環境の改善
長時間労働の抑制、業務効率化の推進など、社員が健康に働ける環境づくりを進めています。

4. 社員の健康意識向上の取り組み
社内啓発資料の配布、安全衛生委員会での健康議論を通じ、日常的な健康意識向上を図っています。

5. 定期健康診断とフォロー体制の充実
年齢別の定期健診を実施し、健診結果に基づいた再検査フォローや産業医指導を行っています。

近藤商事株式会社は、社員がいきいきと働ける企業を目指し、健康経営の取り組みを今後も進化させてまいります。