近藤商事では、健康面と経済面において従業員とその家族の暮らしを安定、向上させ、社員のスキル、モチベーションアップが目指せるよう構成されています。休暇や保険制度など基本的なものから、スキルアップ研修やメーカー研修などのスキルアップ、インフルエンザ予防接種の無料実施やコロナ対策まで、充実した内容となっています。また、やまぐち健康経営企業認定制度も活用して従業員みなさんの健康管理の重要性を再認識し、従業員とその家族も含めた健診（がん検診含む）の受診勧奨など健診を受けやすい職場環境を作っています。
休日・休暇
- 年間休日１２０日
- 週休２日制 土日祝
- 長期休暇あり（ＧＷ、お盆、年末年始）
- 有給休暇取得日数8.5日 （2019年度実績）
- 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 時間単位有休休暇
保険制度（各種保険）
- 健康保険、介護保険、厚生年金保険・雇用保険、労働者災害補償保険等に加入しています。
- 団体保険 団体として取り扱うため、一般の保険に比べて保険料が割安になります。
財形・積立制度
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給与引き去りにより、金融機関などに積立を行えます。
（一般財形貯蓄・財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄）
個人型確定拠出年金（iDeCo）
- 社員が税制上のメリットを受けながら、より豊かな老後生活を送るための資産形成方法として、iDeCo(イデコ・個人型確定拠出年金) 加入を推奨しています。
株式会社イネサス
- 社員及び家族が余暇を有効に活用できるように、株式会社イネサスと契約して宿泊やレジャー、飲食割引など多様なサービスを提供しています。
優待施設
- 会社が提携している施設について優待価格にて利用することが出来ます。
社員旅行、忘年会
- 社員のリフレッシュおよび、社内コミュニケーション活性化を目的とし、全額会社負担で、社員旅行、忘年会を年１回行っています。
電解水素水整水器
- 社員への福利厚生の一環として電解水素水整水器を設置しています。
インフルエンザ無料予防接種
- 全額会社負担でインフルエンザ予防接種を受けることができます。
コロナ対策
- 新型コロナウイルス感染症への対策として非接触検温器、アルコール消毒液、加熱型加湿器、パーテーション等を設置しています。
研修制度
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当社では、会社の業務に必要な資格や研修などにかかる費用はすべて会社が負担します。
また階級に合わせたさまざまな研修を準備しています。
新入社員研修
- 入社後１週間程度は、新入社員研修として外部研修・内部研修を実施します。
- 社会人としてまた近藤商事の社員としてルールやマナーを学んでいただきます。
メーカー研修
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日立製品の専門知識を習得するため、階級に合わせたメーカー研修を実施しています。自分のレベルにあった研修を参加できるため、確実にキャリアアップすることが可能です。
研修の内容によりＷeb研修も実施しています。
資格取得支援制度
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業務に必要な資格取得のための受験料、スキルアップのために必要な研修の受講料などはすべて会社が負担します。
該当の資格取得後は、資格取得手当が付与されますので、社員のモチベーションにもつながっています。
